Hacia donde vamos?????

Hacia donde vamos???

Hola, con el proceso de elecciones actuales, tenemos la oportunidad de darle un giro de 180º a la relación empresa/conductores, queremos dejar claro que nuestra ambición no es el dinero, por lo tanto se puede mejorar mucho el clima social, y eso no cuesta dinero.

Vaya por delante que no estamos de acuerdo en seguir con el sueldo congelado, ya que desde que comenzó la crisis hemos sufrido una pérdida económica muy importante, pero eso no se puede recuperar lamentablemente, lo que si debéis saber es que al comienzo de la crisis, hicimos el esfuerzo de dar a la empresa la oportunidad de seguir sin miedo a reclamaciones por parte de los trabajadores, en el tema económico, entre otras cosas sacrificamos: Las horas de arrancada ( estaban a 15 euros y las bajamos a 5 ) regalamos el punto de los 220 subrogados (con esto la cagamos) ya que hemos pasado de 340 trabajadores a 200 aprox, y subrogados quedamos unos 130 aprox, con lo cual la empresa se aprovechó de nuestra buena fe y se ha ventilado a 90 compañeros subrogados.

Ahora con el pacto firmado, todo va a seguir igual a menos que cambie la composición del comité, desde CCOO queremos que sepas que tenemos muchas propuestas que hacer a la empresa, muchas de las cuales se las hicimos pero al ser insignificantes en el comité no se nos tuvo en cuenta.

Ahora la cosa puede cambiar, y desde CCOO estamos más que capacitados de llevar acabo la renovación, se nos acusa de querer cerrar la empresa “alguien se cree que realmente queremos eso?” el problema actual es que la mayoría del comité está jugando con el miedo, la típica frase de “somos 200 familias” pues bien ahí también se cuentan las de los miembros de CCOO, no queremos cerrar nada, solo queremos poder trabajar en paz, como antes se hacía,

Queremos tener un clima social de tranquilidad, sin amenazas y sin miedo a represalias, somos conscientes de que lo perdido (económicamente) perdido esta, pero también sabemos que cosas hay que mejorar, además del problema aportamos la solución, solo es cuestión de sentarse en una mesa con buena voluntad, poner las cartas boca arriba y comenzar a hablar, y podemos garantizar que así si se puede llegar a buen puerto, tenerlo en cuenta a la hora de depositar vuestro voto.

Volvemos a la pregunta inicial, hacia dónde vamos? Tú decides

Y hasta ahora que?

Hola, como ya sabras hoy dia 30/5/2017, se han presentado las candidaturas para las proximas elecciones, las cuales tendran como fechas los dias 8 y 9 de junio.
Imaginamos que ya sabras quienes componen las cuatro candidaturas que se presentan, para refrescar memorias son ( CCOO, UGT, USOC y los compañeros del SID).
Hasta la fecha la mayoria del comite la ha ostentado UGT, y como mayoria han hecho lo que les ha parecido oportuno, entre sus logros se cuentan ( el pacto de "mejoras", y la maravillosa idea de comprometerse con la empresa a negociar la dieta generada) como ya sabreis con respecto al pacto, CCOO se descolgo de las negociaciones ya que todos los puntos que queriamos negociar la empresa los tacho de "LINEAS ROJAS" ( horarios, cuadrantes, sanciones, dias de recuperacion etc...) y evidentemente nos retiramos de la negociacion.
Sorprendentemente los señores de UGT, despues de retirarse tambien ( se habian quedado solos) en una semana cambiaron varias comas y varios puntos del pacto anterior, añadieron el punto de la dieta generada, y lo firmaron ellos solos junto a la empresa,bravo por ellos han hipotecado al comite resultante de las proximas elecciones.
Dicen en su defensa que fue ratificado por la plantilla, pero es que a nadie se le dio a leer el pacto integro, e informaron de lo que creian conveniente informar.
Resulta que toda la gestion de esta gran mayoria durante los ultimos cuatro años, cabe en un folio dina 4, y estamos donde siempre, dicen que han hecho, que han revisado, que han evitado, pero? donde estan los documentos que demuestran que han hecho, revisado y evitado?.

Ahora sacan una bateria de propuestas, y la pregunta logica es ¿ porque no lo habeis hecho mientras erais mayoria? antes no y ahora si?, que nos lo expliquen.

Vamos a ver, despues de haber tenido una mayoria absoluta como han tenido, tendrian que sacar pecho de los logros obtenidos (si los tuvieran), pero en cambio vuelven a estar en la casilla de salida, y lo peor es que han arrastrado a toda la plantilla con ellos ha la misma casilla.

1ª En la primera reunion de comite del año 2012, CCOO propuso redactar un reglamento de comite, UGT se nego.Ahora dicen que haran uno

2º CCOO propuso redactar un pacto nuevo con las necesidades reales de la plantilla,UGT firmo lo que tenemos, de aquellos polvos vienen estos lodos.

Resulta que ahora lo van a dar todo, estan explendidos, y volvemos a preguntar¿ y hasta ahora que?