Porque los trabajadores “viejos” cobran más?
Se escucha en radio patio, que los viejos cobran más y no es
justo ya que por el mismo trabajo perciben un sueldo más alto, debemos decir
que no es del todo cierto, aquí la explicación
-Los trabajadores antiguos, tienen una antigüedad que los nuevos
actualmente no tienen, siendo
esta de un 10% a los cuatro años, de un 20% a los nueve años y de un 30% a los
14 años.
Evidentemente según pasen los años los nuevos también la cobraran.
-Los trabajadores antiguos, tienen un concepto en nómina que
se denomina, complemento
subrogado, este
complemento viene de cuando disfrimur pasó a ocupar el lugar de acotral, y se
hizo cargo de los trabajadores.
-los trabajadores antiguos tienen la dieta dividida en dos partes, dieta como
tal que asciende a 16´07
euros/día (igual para los de nueva contratación), y complemento
presencia que asciende a 11´25 euros/día, lo que suma un total de 27´32 euros.
Los trabajadores nuevos se encuentran con lo siguiente,
ellos no cobran la
antigüedad, ni el complemento
de `presencia, lo primero tiene solución, “el tiempo”, lo segundo
lamentablemente no.
Por lo tanto lo único que los trabajadores de nueva
contratación tienen asegurado, es el concepto de antigüedad.
Desde CCOO tenemos previsto negociar que los nuevos
compañeros, tengan una mejora en sus nóminas sin perjudicar a nadie, esto es
sin quitar nada a unos para dárselo a otros, debemos decir que no supondriá una
subida muy notoria pero si una subida a fin de cuenta.
El sistema es sencillo, únicamente se necesita voluntad y
ganas de negociar, y de las dos cosas en CCOO estamos sobrados.
No queremos decir con lo anterior que se vaya a conseguir,
pero que estamos dispuestos a luchar por ello “por supuesto”
