viejos y nuevos??????

 

Porque los trabajadores “viejos” cobran más?

Se escucha en radio patio, que los viejos cobran más y no es justo ya que por el mismo trabajo perciben un sueldo más alto, debemos decir que no es del todo cierto, aquí la explicación

-Los trabajadores antiguos, tienen una antigüedad que los nuevos actualmente no tienen, siendo esta de un 10% a los cuatro años, de un 20% a los nueve años y de un 30% a los 14 años. Evidentemente según pasen los años los nuevos también la cobraran.

-Los trabajadores antiguos, tienen un concepto en nómina que se denomina, complemento subrogado, este complemento viene de cuando disfrimur pasó a ocupar el lugar de acotral, y se hizo cargo de los trabajadores.

-los trabajadores antiguos tienen la dieta dividida en dos partes, dieta como tal que asciende a 16´07 euros/día (igual para los de nueva contratación), y complemento presencia que asciende a 11´25 euros/día, lo que suma un total de 27´32 euros.

Los trabajadores nuevos se encuentran con lo siguiente, ellos no cobran la antigüedad, ni el complemento de `presencia, lo primero tiene solución, “el tiempo”, lo segundo lamentablemente no.

Por lo tanto lo único que los trabajadores de nueva contratación tienen asegurado, es el concepto de antigüedad.

Desde CCOO tenemos previsto negociar que los nuevos compañeros, tengan una mejora en sus nóminas sin perjudicar a nadie, esto es sin quitar nada a unos para dárselo a otros, debemos decir que no supondriá una subida muy notoria pero si una subida a fin de cuenta.

El sistema es sencillo, únicamente se necesita voluntad y ganas de negociar, y de las dos cosas en CCOO estamos sobrados.

No queremos decir con lo anterior que se vaya a conseguir, pero que estamos dispuestos a luchar por ello “por supuesto”