Anomalias y sanciones tacografo

Hola compañer@s, desde CCOO queremos trasmitiros lo siguiente.

La empresa está repartiendo anomalías por el tacografo como si no hubiera mañana.

Tenéis que saber que desde CCOO estamos tratando el tema junto al gabinete jurídico, y es por ello que os pedimos que hasta que no tengamos una respuesta definitiva, con la que poder afirmar que la manera de proceder de la empresa es errónea y/o mal intencionada, hagáis uso del tacografo tal y como hemos hecho siempre, si estamos cargando, descargando repostando etc…, eso es trabajo, cuando estemos descansando porque estemos comiendo, cenando, merendando o desayunando, debemos poner descanso así como cuando por circunstancias X nos sobra tiempo.

Con esto no estamos diciendo que la disponibilidad no existe ni mucho menos, únicamente lo aconsejamos con el fin de evitar sanciones que a sabiendas que no son justas, se siguen poniendo a compañeros por el dichoso tacografo, y estas sanciones aunque se denuncien se deben cumplir hasta tener una resolución y/o sentencia definitiva.

Como es lógico hasta que las instancias en las que hemos presentado denuncia, no resuelvan no podemos hacer valer nada a nuestro favor, teniendo en cuenta que hasta la fecha el poner descanso en lugar de disponibilidad no redunda en nuestros salarios, ya que ni suma ni resta a final de mes, os animamos a seguir nuestro consejo con el fin de evitar sanciones.

Hasta que no tengamos algo de peso, lamentablemente hay que hacer lo que nos dice la empresa aun sabiendo que no es lo correcto.

Preguntas:

¿Le dais la razón a la empresa? NO, únicamente estamos esperando una resolución/sentencia que podamos usar.

¿Por qué sancionan? Porque la empresa  insiste en que hacemos un uso inadecuado del tacografo, y lamentablemente es el trabajador el que tiene que demostrar que no es así.

¿Cómo pueden sancionar? Se ha dado el caso de sancionar con empleo y sueldo, pero también ha habido amonestaciones por escrito, en este caso no acarrea suspensión de empleo y sueldo.